David Durand Pichard provides specialist services in Search Engine Strategy since 1996, SEO prize at Netmarketing Trophy 2004, Vice-President (Employement), of the SEO Camp association (SEO-camp.org) and formely Manager of Search Engine strategy for M6 (part of Bertelsmann-RTL Group).

Le salaire d'un référenceur

Comme dans toutes les professions, le salaire d'un référenceur professionnel dépend de plusieurs critères : Expérience, Compétences, Statut du poste, Taille de l'entreprise, Secteur d'activité, Valeur ajoutée et impact pour l'entreprise, Secteur géographique

J'avais dans l'idée de faire une étude sur les salaires de la profession depuis longtemps et j'en avais parlé à Sébastien Billard, Kamel Malek, Olivier Andrieu et les autres :-)
Le monde des référenceurs est petit et j'ai donc eu pas mal d'informations sur les salaires des référenceurs en France.

Le salaire dépend de nombreux facteurs et est négocié. Il est donc logique d'avoir des écarts avec la moyenne. Par contre, cela donne un premier état des lieux de la profession

Un référenceur doit être curieux et doit être capable de remettre à plat ses convictions pour évoluer.

Les chiffres évoluent et je vous invite donc à faire de la veille sur l'offre (candidats) et la demande (offres d'emploi).

Les postes de référenceur junior sont ouverts aux débutants curieux et passionnés d'Internet yant une culture informatique et/ou marketing. Les salaires moyens pour un référenceur Junior sont autour de 25 K€.

Un Chef de Projet avec 2 ans d'expérience sera en charge du suivi clientèle (en agence) et devra connaitre les éléments techniques nécessaires aux différents projets de ses clients. Le salaire moyen d'un Chef de projet référencement varie entre 30 et 45 K€ avec ou sans primes.

Pour les profils expérimentés, tels les responsables du référencement, les référenceurs experts et autres furieux du référencement (+ de 5 ans), les salaires varient entre 30/35 et jusqu'à 50/60 K€ avec ou sans primes.


Depuis 2008, je suis Vice président de l'Association SEO Camp, en charge de l'emploi. Nous organisations des rencontres autour du SEO, des speed recruiting SEO et des évènements comme le SEO campus.

Mes interventions sur l'emploi dans le SEO :

Salon becommerce 2011 :

SMX Paris 2011 : Problématique et politique de recrutement d’un SEO
Chaque entreprise a des objectifs et l’acquisition de trafic qualifié via le SEO est d’une importance cruciale. Pour piloter la stratégie SEO et guider les choix techniques, il faut pouvoir s’appuyer sur des compétences et un savoir-faire réel. Comment choisir ? internalisation de la fonction, dans quel service ? faut il absolument externaliser le SEO ?  Des questions légitimes pour tout entreprise pour qui le web représente un enjeu majeur.

Problématiques de recrutement SEO